policie čr otazka

Marky V. · Zaslal: čt březen 31, 2016 6:47 pm Předmět:

Chadzi napsal:

Pár dnů zpět jsem "zaslechl", že všichni kluci z OHS mají z trojek přejít do čtverek a rizikáč se jim má zvednout na 6000,- (u nás v kraji má momentálně 6k jen SPJ).

Ty rizikáče se liší podle krajů, klasický český bordel, ale i u nás v Jč kraji mají kluci z OHS rizikáč jenom 3 tis., což je míň, než obvoďáci nebo dopravka a přitom jsou v první linii. Ale u naší "firmy" se nesmí člověk ničemu divit.

_________________
"Dřep je dřep, pane řediteli!" - profesor tělocviku z filmu Cesta do hlubin študákovy duše.

Spazik · Zaslal: pá duben 01, 2016 9:44 am Předmět:

Marky V. napsal:

Ty rizikáče se liší podle krajů, klasický český bordel, ale i u nás v Jč kraji mají kluci z OHS rizikáč jenom 3 tis., což je míň, než obvoďáci nebo dopravka a přitom jsou v první linii. Ale u naší "firmy" se nesmí člověk ničemu divit.

Tak to je docela logické, že v různých krajích jsou různé mzdy, ne? V soukromém sektoru to tak je, nevím proč by to nemělo být ve státním. Instalatér v Praze bude taky vydělávat trochu jinak, než v Broumově.

Chadzi · Zaslal: pá duben 01, 2016 10:00 am Předmět:

Spazik napsal:

Marky V. napsal:

Ty rizikáče se liší podle krajů, klasický český bordel, ale i u nás v Jč kraji mají kluci z OHS rizikáč jenom 3 tis., což je míň, než obvoďáci nebo dopravka a přitom jsou v první linii. Ale u naší "firmy" se nesmí člověk ničemu divit.

Tak to je docela logické, že v různých krajích jsou různé mzdy, ne? V soukromém sektoru to tak je, nevím proč by to nemělo být ve státním. Instalatér v Praze bude taky vydělávat trochu jinak, než v Broumově.

Instalatéra v Praze asi neplatí stejný zaměstnavatel jako toho v Berouně....

Marky V. · Zaslal: pá duben 01, 2016 10:40 am Předmět:

Spazik napsal:

Marky V. napsal:

Ty rizikáče se liší podle krajů, klasický český bordel, ale i u nás v Jč kraji mají kluci z OHS rizikáč jenom 3 tis., což je míň, než obvoďáci nebo dopravka a přitom jsou v první linii. Ale u naší "firmy" se nesmí člověk ničemu divit.

Tak to je docela logické, že v různých krajích jsou různé mzdy, ne? V soukromém sektoru to tak je, nevím proč by to nemělo být ve státním. Instalatér v Praze bude taky vydělávat trochu jinak, než v Broumově.

Když jezdíš linku 158, sloužíš svátky a noční, tak je ti jedno, jestli sloužíš v Budějovicích nebo třeba v Olomouci. Policie NENÍ soukromá firma a velitel v ozbrojené složce NENÍ manažer, ačkoliv se nám v posledních letech snaží namluvit opak.

_________________
"Dřep je dřep, pane řediteli!" - profesor tělocviku z filmu Cesta do hlubin študákovy duše.

Spazik · Zaslal: pá duben 01, 2016 2:11 pm Předmět:

Chadzi napsal:

Instalatéra v Praze asi neplatí stejný zaměstnavatel jako toho v Berouně....

I když pracuješ pod stejnou firmu, mzdy můžou být různé pro různé lokality, v globálních firmách je to naprosto běžné. Protože je logické že přitáhnout zaměstnance v atraktivních (=drahých) lokalitách je dražší, než někde v Horní Lhotě. A je úplně jedno, že oba zaměstnanci dělají naprosto stejnou práci. Člověk co dělá naprosto stejnou práci jako já v naší firmě, ale v Zurichu, má taky nejméně 5x vyšší mzdu.

Na příkladu policie - řekněme že bude mít policista v celé ČR 25tis./měs. V Praze bude asi docela problém za to sehnat někoho solidního. Naopak v zapadlém okresním městě to bude luxusní nadprůměrný plat o který se bude prát spousta lidí. Proto by mi přišlo logické, že např. v Praze bude Policie nabízet "něco navíc", když bude mít problém sehnat lidi.

mikex2 · Zaslal: pá duben 01, 2016 2:17 pm Předmět:

Spazik napsal:

Chadzi napsal:

Instalatéra v Praze asi neplatí stejný zaměstnavatel jako toho v Berouně....

I když pracuješ pod stejnou firmu, mzdy můžou být různé pro různé lokality, v globálních firmách je to naprosto běžné. Protože je logické že přitáhnout zaměstnance v atraktivních (=drahých) lokalitách je dražší, než někde v Horní Lhotě. A je úplně jedno, že oba zaměstnanci dělají naprosto stejnou práci. Člověk co dělá naprosto stejnou práci jako já v naší firmě, ale v Zurichu, má taky nejméně 5x vyšší mzdu.

Na příkladu policie - řekněme že bude mít policista v celé ČR 25tis./měs. V Praze bude asi docela problém za to sehnat někoho solidního. Naopak v zapadlém okresním městě to bude luxusní nadprůměrný plat o který se bude prát spousta lidí.

Policie ale není soukromá firma, je to státní instituce pro velmi specifickou práci a spadá pod služební zákon. Nemůžeš tabulkově platit policisty v Praze jinak než jinde. To by bylo hodně zlé krve ve sboru, který musí vypadat kompaktně a solidárně.

Spazik · Zaslal: pá duben 01, 2016 2:21 pm Předmět:

mikex2 napsal:

Policie ale není soukromá firma, je to státní instituce pro velmi specifickou práci a spadá pod služební zákon. Nemůžeš tabulkově platit policisty v Praze jinak než jinde. To by bylo hodně zlé krve ve sboru, který musí vypadat kompaktně a solidárně.

Hmm, nějak nevím proč, že by Franta z Horní Dolní záviděl Pepovi z Prahy, který má sice o 10tis. víc, ale zase 3x dražší bydlení?

Nějak nechápu, proč mají státní zaměstnanci pocit, že jsou něco jiného nebo dokonce něco víc, než lidé v soukromém sektoru, každá práce má svoje výhody a nevýhody. Jasně řekněme že práce policisty je více riziková, ale více i méně rizikové práce jsou v soukromém sektoru také. Jestli někomu vadí riziko, měl jít dělat učitele nebo úředníka.

mikex2 · Zaslal: pá duben 01, 2016 2:27 pm Předmět:

Spazik napsal:

mikex2 napsal:

Policie ale není soukromá firma, je to státní instituce pro velmi specifickou práci a spadá pod služební zákon. Nemůžeš tabulkově platit policisty v Praze jinak než jinde. To by bylo hodně zlé krve ve sboru, který musí vypadat kompaktně a solidárně.

Hmm, nějak nevím proč, že by Franta z Horní Dolní záviděl Pepovi z Prahy, který má sice o 10tis. víc, ale zase 3x dražší bydlení?

Nepleť tržní zákonitosti do takových institucí. Rodilý pražák, který má např. svůj vlastní byt třeba po rodičích, nemá vyšší náklady na bydlení a proč by teda měl brát vyšší plat ?

Spazik · Zaslal: pá duben 01, 2016 2:35 pm Předmět:

mikex2 napsal:

Nepleť tržní zákonitosti do takových institucí. Rodilý pražák, který má např. svůj vlastní byt třeba po rodičích, nemá vyšší náklady na bydlení a proč by teda měl brát vyšší plat ?

To může mít přece ale i ten instalatér nebo programátor byt po rodičích, to je argument jak kráva

Riku · Zaslal: pá duben 01, 2016 2:39 pm Předmět:

V Praze je totiž oproti zbytku republiky naprosto normální, že má každý Pražák byt po rodičích.. tady je totiž běžný, že každý rodič jde ve 40 letech bydlet na vesnici a nebo zemře

mikex2 · Zaslal: pá duben 01, 2016 2:49 pm Předmět:

Spazik napsal:

mikex2 napsal:

Nepleť tržní zákonitosti do takových institucí. Rodilý pražák, který má např. svůj vlastní byt třeba po rodičích, nemá vyšší náklady na bydlení a proč by teda měl brát vyšší plat ?

To může mít přece ale i ten instalatér nebo programátor byt po rodičích, to je argument jak kráva

Srovnávat platy v ČR a Zurychu je argument jako stádo krav. A říkám znovu, policie, armáda apod. jsou veřejné instituce a ne tržní prostředí.

mmks · Zaslal: pá duben 01, 2016 3:13 pm Předmět:

to je zbytečná debata a takto se může argumentovat pořád (ať blbě nebo líp). Ono je třeba v Praze X policajtů, ale jen Y z nich jsou Pražáci, protože ty tabulky jsou prostě stejné všude a asi v Praze fakt nikoho moc nezaujme nastupovat za nějakých 12t čistého. Takže tam pak fakčí XY třeba z JM a SM, kteří tam bydlí na ubytovnách (došli jako mladí kluci a domů je už nikdo X let nepustí)
Nejsou různé tabulky, ale rizikáč a pak je asi fakt na palici, když kluci třeba z SPJ ale i obvodu na jednom konci republiky mají menší rizikáč než tiskový mluvčí v jiném kraji. To že třeba SPJ v Praze bude mít vyšší rizikové než v Hradci Králové (jen příklad) by nebylo nic nelogického, ale tam je pak zdůvodnění větším rizikem při výkonu, ne že má někdo dražší životní náklady (o tom by se taky dalo dost diskutovat)
Na palici je u PČR daleko víc věcí. Z civilního sektoru asi nikdo nepochopí, že čím víc hodin oddělám, tím víc mě padá hodinový průměr, protože ne všechny hodiny zaplatí, ale započítají a pak vydělí plat. Takže když jeden měsíc budu pořád v práci, tak příští 3/4 letí budu mít nižší hodinovou mzdu. To, že přesčasy (pokud jsou placené) jsou placené základním tarifem taky pokud vím není v civilním sektoru běžné.
Práce v svátek taky fajn, např. teď jsem měl ve svátek výjezd, tzn. za nějakých 15% na hodinu (tuším), jenže jsem vyjel a makal. Jenže nedostanu ani o korunu víc než ti co byli doma, protože jsem vyjel v pracovní dobu, i když všichni měli svátek. Tuším, že nedostanu ani těch 15% za ty hodiny, co jsem byl v práci, protože to mám přece v tarifu.
To si myslím, taky není úplně logické.
Samozřejmě každá práce má něco, všude se snaží zaměstnance odrbat, ale přece jen instituce, která má na zákony dohlížet, by podle nich měla postupovat, ne se je snažit ohnout v neprospěch svých zaměstnanců.

Prosím argumenty, když se vám tam nelíbí, běžte si to zkusit jinam vynechme, to je na velmi dlouhou debatu.